Los Perennial
 

Finalmente todas las empresas buscan la forma de atraer, retener y cultivar al mejor talento humano, pero lo que no saben es que no todas las personas de una misma generación se comportan de igual manera, cada persona es diferente por lo que deben ver y entender a sus profesionales más allá de una edad, de una profesión o de esas actitudes y comportamientos que deberían tener de acuerdo a la generación a la que pertenecen.

 

Entonces, ¿cómo van a gestionar esta diferencia generacional las organizaciones? ¿Cuándo se van a poner en la tarea de prestarle atención a otros grupos profesionales que han ignorado por su edad y por el énfasis que le dan a una “generación”? ¿Están en la capacidad las empresas de crear grupos intergeneracionales que realmente se integren?

​¿A quién esta dirigido?

A directivos, gerentes, líderes de áreas de recursos humanos y en general a cualquier organización que esté interesada en potencializar a sus equipos de trabajo.

Beneficios 

  • Reconocer quienes son los líderes perennials de su organización

  • Consolidar equipos más colaborativos

  • Saber como manejar las diferencias generacionales presentes en la empresa

  • Potencializar habilidades desconocidas o sin explorar de los perennials

  • Contar con colaboradores más incluyentes, productivos y con capacidad de liderazgo

Formato

  • Conferencia de 2 horas

  • Taller de 4 horas